CDD : attention à l'engagement !

On pense souvent que les CDDs sont plus souples que les CDI, qu'avec un CDI on s'engage alors qu'un CDD, ma foi, c'est un petit contrat qui ne nous lie pas beaucoup finalement à l'employeur.

Eh bien, c'est tout le contraire !

Avec un CDI on peut démissionner à tout moment de l'entreprise, sans avoir à se justifier. Il suffit de dire qu'on s'en va.
Avec un CDD on s'engage à rester sur TOUTE LA PERIODE DU CONTRAT. On n'a pas le droit de démissionner à moins de partir pour un CDI. Sinon reste à se mettre d'accord avec son patron et se séparer "d'un commun accord", mais attention, demandez un écrit pour le prouver ! Et puis, attention au refus parce qu'après il risque de vous avoir dans le collimateur...

A bon entendeur, salut !